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Zweigstelle: Zentralbibliothek	Standorte: F 142 Spren	Interessenkreis:	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

Der Psychologe, Philosoph und Managementberater Reinhard Sprenger betrachtet das Thema "Konflikt" aus einer neuen, eher ungewohnten Perspektive: Wir sollten uns nicht fragen, wie wir einen Konflikt lösen können, sondern den Konflikt selber als Lösung betrachten. Konflikte sind laut Hypothese des Autors der Grund für gelungene Beziehungen, sei es im privaten oder im beruflichen Kontext. Unterschiedlicher Meinung sein wird dabei als verbindendes Element in den Vordergrund gestellt. Was sehr theoretisch klingt, wird anhand praktischer Beispiele erläutert. Das Buch beleuchtet die unterschiedlichen Aspekte eines Konfliktes, besonders umfassend werden psycho-soziale und systemische Konflikte erklärt. Außerdem gibt es ein eigenes Kapitel, das sich konkret dem Thema "Führung" widmet. Zwischentexte, die eine Thematik oder einen Begriff vertiefen, lockern das Buch auf, ohne den Lesefluss zu stören. Zielgruppe des Buches sind im Bereich Coaching Tätige, aber auch interessierte Laien.